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績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核,整理分析考核數(shù)據(jù),建立員工工作業(yè)績(jī)檔案,及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持,協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。

職位要求

1、通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷的進(jìn)行檢查和分析,以真正落實(shí)績(jī)效管理;
2、依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類(lèi)和量化的考核,達(dá)到合員考核管理;
3、積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保部門(mén)級(jí)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)是真實(shí)且能反映業(yè)績(jī)狀況的;
4、監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的部門(mén)內(nèi)部考核情況,確保全員考核的有效執(zhí)行;
5、通過(guò)績(jī)效考核,推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平,引導(dǎo)有水平的人做實(shí),按做實(shí)給予評(píng)價(jià)和薪酬實(shí)現(xiàn);
6、為服務(wù)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略而設(shè)職。

崗位職責(zé)

1、溝通能力;
2、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心;
4、具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的文字功底;
5、熱愛(ài)本職工作,積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)。

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詞條信息

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最近更新:2017-02-06

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