職位要求
發(fā)布日期：2024-10-19
學(xué)歷要求：專科
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
年齡要求：25-40歲
工作地點(diǎn)：陽江陽東
住宿情況：提供住宿
具體描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)人事工作流程以及人事各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督與執(zhí)行工作;
2.負(fù)責(zé)各平臺(tái)招聘工作，包括建立初步篩選與面試，組織安排復(fù)試，做好各部門間面試的協(xié)調(diào)工作;
3.完善招聘計(jì)劃、招聘程序，協(xié)助上級(jí)構(gòu)建各部門人力組織架構(gòu)，具備面試技巧和相關(guān)證件辨認(rèn)技巧，了解多種平臺(tái)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布更新招聘信息，收集簡歷和安排面試、甄選等;
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作，包括合同簽訂、到期續(xù)簽及解除，人事關(guān)系管理等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作建立健全人事檔案包括入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪、離職、考勤;
6.負(fù)責(zé)人員社保的辦理，人員變更及其他事宜
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少2-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有處理人事事務(wù)的實(shí)際操作能力;
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理的基本理論和方法;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。
面試須知
攜帶身份證及學(xué)歷證書原件前往
國家法律規(guī)定，禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費(fèi)用（抵押金、培訓(xùn)費(fèi)等），請求職者提高警惕。
應(yīng)聘職位
收藏職位
