南方日報訊(記者/付強)省政府近日發(fā)出《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》,從今年5月1日起,調整企業(yè)職工最低工資標準,并相應提高非全日制職工最低工資標準。記者從清遠市相關部門了解到,上調后清遠市的最低工資標準將升至每月710元。
最低工資增幅超兩成
據了解,全省調整后的企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準均分為五個檔次,其中,清遠等12個地級市執(zhí)行第四類標準,每月最低工資710元,較現在的580元增加22.4%,提高的幅度比較大,非全日制職工最低工資標準為每小時6.9元。
執(zhí)行第四類標準地級市的部分困難縣級市最低工資標準為每月660元,增幅24.5%,非全日制職工最低工資標準為每小時6.4元。四個檔次屬于提高幅度較大的地區(qū)。
求職者薪資期望增高
記者在上周六舉辦的2010年清遠中小企業(yè)招聘會上發(fā)現,最低工資標準的提高推漲了求職者的薪資期望。
在龍?zhí)伶?zhèn)務工的小李聽到這個消息,感到很開心。他說:“自己進廠做操作員3年了,算得上是熟練工,但是工資一直沒有漲。現在物價漲得快,最低工資標準提高當然好。希望有政府的政策引導,企業(yè)主能提高員工待遇,留住人才。具體到我個人,我期望一個月能拿到1500元以上?！?BR>
記者隨機采訪的求職者都表示,最低工資標準上漲一定是好事,希望清遠企業(yè)提高薪酬吸引力。在東莞讀書的鄭同學表示,畢業(yè)后很想回清遠就業(yè),希望清遠的工資也能趕超珠三角?！案改付荚谇暹h,我畢業(yè)后首選還是回來找工作,當然希望工資待遇提高一點了?！?BR>
部分已在清遠務工的打工者,更希望政府部門能夠同時提高社保醫(yī)療等相關方面的保障,使他們能更安心工作。在源譚做工的小黃說:“相關的福利希望也能跟上,例如社保方面。目前我們每月的社保費用(包括企業(yè)出的一部分)一直停留在36元?！?BR>
企業(yè)愿意給工人實惠
采訪中,企業(yè)也紛紛表示,在招工難的大環(huán)境下,他們很歡迎最低工資標準提高,愿意給一線工人帶來更多的實惠。
晉勇橡膠工業(yè)有限公司招工主管陳小姐說,由于缺工,他們就把一線工人的最低工資調到了1500元,遠遠超過最低工資標準。工人工資按照多勞多得的原則,最多可以拿到2500元。陳小姐認為,最低工資標準的提高表明政府有意引導企業(yè)提高待遇,有助于緩解招工難,作為企業(yè)是非常樂見其成的。記者隨后采訪的五六家招聘企業(yè)都表示,隨著清遠市最低工資標準的提高,他們企業(yè)一線工人的薪資水平肯定也會有所上調,來吸引更多優(yōu)秀人才。
清遠市鵬程萬里人力資源有限公司總經理鄭育輝認為,此次調整著重調高第四、第五類地區(qū)的標準,增加低工資收入人群收入水平,縮小了清遠與珠三角地區(qū)的差距,增強本地區(qū)就業(yè)吸引力,可以一定程度上緩解用工荒。
