因工作需要，2010年市直屬8所學(xué)校擬在編制范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)教師41名。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，制定本公告。
一、公開(kāi)選調(diào)教師計(jì)劃數(shù)
此次公開(kāi)選調(diào)共41人。其中：廣元中學(xué)10人，廣元市利州中等專業(yè)學(xué)校8人，廣元市職業(yè)高級(jí)中學(xué)2人，廣元市利州中學(xué)1人，廣元市樹(shù)人中學(xué)3人，廣元市實(shí)驗(yàn)中學(xué)12人，廣元市實(shí)驗(yàn)小學(xué)3人，廣元市821中學(xué)2人，
二、公開(kāi)選調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件
（一）對(duì)象、范圍
面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)在職在編教師或事業(yè)單位工作人員。
（二）基本條件
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合有關(guān)回避的規(guī)定；
（三）限制條件
有下列情況之一者，不能參加公開(kāi)選調(diào)：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
（四）具體條件
見(jiàn)附件《廣元市直屬學(xué)校2010年公開(kāi)選調(diào)教師崗位條件一覽表》。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名與資格初審
應(yīng)聘人員本人持畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職稱證明、原學(xué)校和縣區(qū)教育行政部門同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件以及近期免冠一寸照片2張于8月18日8:30至17:30到市教育局六樓二會(huì)議室報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)及工作實(shí)績(jī)、資格條件等進(jìn)行審查。一個(gè)職位報(bào)名超過(guò)5人（含5人）以上，由招聘學(xué)校于8月19日舉行筆試確定前3名為面試人選。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審部門：廣元市教育局。
資格復(fù)審時(shí)間：2009年8月18日8:30至17:30。
資格復(fù)審地點(diǎn)：廣元市教育局六樓二會(huì)議室
在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)各招聘學(xué)校將應(yīng)聘人員在報(bào)名與資格初審時(shí)的報(bào)名表和有關(guān)材料的復(fù)印件交市教育局。應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。
在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
四、面試
（一）手續(xù)辦理
通過(guò)資格復(fù)審并按規(guī)定繳納了費(fèi)用的報(bào)考人員，由各招聘單位發(fā)給面試通知書(shū)。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定，本次公開(kāi)考調(diào)主要以面試方式進(jìn)行。
（二）面試方式
文化課教師采取講課和說(shuō)課；專業(yè)課教師、和體育學(xué)科教師采取說(shuō)課與專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。其他面試程序與要求按《二〇一〇年市直屬學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師面試方案》執(zhí)行。
（三）面試范圍
相應(yīng)崗位學(xué)科內(nèi)容。
（四）面試時(shí)間
2010年8月22日8:00至21:00進(jìn)行。
（五）組織實(shí)施
面試參照川人發(fā)〔2007〕45號(hào)的要求組織實(shí)施。
為保證公開(kāi)公平公正，確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，市教育局成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并從市教育局機(jī)關(guān)選派監(jiān)督員到各招聘單位實(shí)施監(jiān)督。各招聘單位成立面試工作小組，具體負(fù)責(zé)面試工作，面試工作小組由各招聘單位報(bào)市教育局審查確定。
面試工作小組由7人構(gòu)成,具體人員根據(jù)面試方案從市直屬單位的優(yōu)秀教師中抽選，并在面試前對(duì)面試工作人員進(jìn)行面試培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括面試進(jìn)程把握，統(tǒng)一評(píng)分要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)面試和保密紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
（六）成績(jī)公布
考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，由市教育局在廣元教育網(wǎng)公告面試人員的面試成績(jī)及排名。
面試人員面試成績(jī)低于60分的，為不合格，取消應(yīng)聘資格，不再參加以后的選調(diào)程序。
五、考察
（一）人員確定
廣元市教育局根據(jù)選調(diào)名額，按照考生面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定考察人員。
（二）考察內(nèi)容
主要考察擬選調(diào)人員的政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，工作能力和師德修養(yǎng)、敬業(yè)精神等。
（三）考察方式
考察由市教育局和相關(guān)學(xué)校組織專人采取座談、走訪了解等形式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并由學(xué)校形成書(shū)面考察材料。
六、綜合考核
各招聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。對(duì)考核和再次復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按參加該科面試考生的成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行和考察。如所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
面試、考察合格者，分別在廣元教育網(wǎng)公示7天。
公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、確認(rèn)擬聘人員
經(jīng)公示無(wú)異議者，由廣元市教育局按規(guī)定將有關(guān)材料和申請(qǐng)確認(rèn)函報(bào)市人事局審核確認(rèn)。
選調(diào)人員經(jīng)市人事局審核確認(rèn)后，憑市人事局的確認(rèn)通知，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保公開(kāi)、公平、公正，做到信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，本部門本次將嚴(yán)格按照公告的程序進(jìn)行，整個(gè)招聘工作納入本部門和招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督之下，咨詢電話：3265473，舉報(bào)電話：3268176，接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、此方案解釋權(quán)屬市教育局。
二О一О年八月十日
