為滿足教學需要，特向全國招聘中學教職員15名。
一、招聘的職位、專業(yè)和人數（詳見附件2）
二、應聘人員須具備的資格條件
應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令[2009]139號）和《關于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）規(guī)定的基本條件、招考職位條件（詳見附件2）及以下資格條件：
社會人員：
1、應具有普通高校本科以上學歷，學士以上學位，中級專業(yè)技術職稱，年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生）。音樂科目可放寬到本科以上學歷，初級專業(yè)技術職稱。
2、具有國民教育序列研究生學歷且有碩士學位和中級專業(yè)技術職稱或具有本科以上學歷且具有高級專業(yè)技術職稱，年齡在40周歲以下（1970年1月1日后出生）。
2010年應屆畢業(yè)生（需同時具備以下條件）：
1、具有普通高校相應專業(yè)本科以上學歷、學士以上學位，年齡在30周歲以下（1980年1月1日后出生）。
2、通過普通話水平測試。應聘語文教師職位的必須達到二級甲等以上，應聘其他職位的應達到二級乙等以上；非師范專業(yè)畢業(yè)生須已修教育學和教育心理學。
3、應通過國家英語四級考試。
4、所有應聘人員必須持有與職位相對應的教師資格證。應屆畢業(yè)生（含非師范應屆畢業(yè)生）暫未取得教師資格證者，在填寫報名表時，應在備注欄中填上“本人承諾于2011年內取得相應教師資格證書，否則，用人單位終止聘用”。
說明：“應屆”指全日制應屆高等院校畢業(yè)生（含2010年應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協議書的往屆畢業(yè)生），“社會人員”指除應屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
三、招聘辦法
（一）報名
成功報名者通過網上支付系統(tǒng)繳納報名、考務費50元/人，免筆試者只需繳納報名費20元/人。因提供與本次招聘條件不相符或虛假材料未能通過資格審查或因本人原因不參加考試者不予退費。
具有國家“211工程”院校碩士研究生以上學歷的應屆畢業(yè)生或者具有中級職稱以上的社會人員，可免筆試直接進入資格審查，免筆試人員所學的專業(yè)和職稱必須與應聘的職位相對應。
須參加筆試者網上報名時，暫不填寫具體應聘職位，只填應聘學科（詳見附件1），參加筆試者網上限報1個學科。
免筆試者在網上報名同時填報具體應聘職位（詳見附件2），每位應聘者限報1個職位。
每個學科的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1:5以上才能開考（招聘2人以上的學科，如達不到上述比例的，可視情況合理調整招聘人數）。
（二）考試
考試由筆試、面試、專業(yè)能力測試三個環(huán)節(jié)組成。每個環(huán)節(jié)均采用百分制，合格成績?yōu)?0分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。考試總成績由面試成績和專業(yè)能力測試成績組成。筆試成績不計入總成績，只作為是否進入資格審查的依據。
1、筆試
筆試內容包括：教育學、心理學方面的基本理論知識，課堂教學、班級管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關基礎教育的政策、法規(guī)，中小學生心理健康教育相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等。
參加筆試人員于2010年8月26日（星期四）自行在《中國廣州人事網》上打印準考證。
筆試時間初定2010年8月29日（星期日）上午，具體時間地點以準考證為準。筆試成績于筆試后一周內公布在《中國廣州人事網》和《廣州南沙人事人才網》上。
2、資格審查
資格審查初定9月6日（星期一）進行，通過資格審查者方可參加面試。資格審查安排的時間和地點將與筆試成績同時公布在《中國廣州人事網》和《廣州南沙人事人才網》上，不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄考試資格。
資格審查同時辦理參加筆試入圍人員填報應聘詳細職位志愿。
確定資格審查名單的方式：
①按筆試成績高低順序，以招聘人數與筆試人數1∶5的比例確定從筆試進入資格審查的人員名單。資格審查不合格者，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
②符合免筆試條件的人員，全部進入資格審查程序。
參加資格審查者憑報名系統(tǒng)打印的《報名表》和《資格審查目錄表》（見附件3）前往指定地點辦理資格審查手續(xù)，同時提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復印件一份，作為資格審查的依據（填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或錄用資格）。
3、面試
通過資格審核參加面試的人員名單及有關事項于2010年9月9日（星期四）在《中國廣州人事網》和《廣州南沙人事人才網》上公布。
面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括語言表達能力、掌握相關專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績占總成績的30%。
面試初定2010年9月11日（星期六）進行，具體安排以招聘單位通知為準。面試成績將公布在《中國廣州人事網》和《廣州南沙人事人才網》上。
4、專業(yè)能力測試
進入專業(yè)能力測試的人選按面試成績高低順序，以招聘人數分段計算，具體計算函數為：
其中，χ代表招聘的人數，у代表進入專業(yè)能力測試的人數，計算結果（у值）小數點后按四舍五入取整數值。
未達到上述比例的招聘職位，參加面試人員全部進入該職位的專業(yè)能力測試（面試缺考或零分者除外）。專業(yè)能力測試采用試教、說課或技能測試的形式，占總成績的70%。
專業(yè)能力測試初定2010年9月19日—2010年9月21日進行，具體安排以招聘單位通知為準。
（三）體檢和考核
按總成績的高低順序，以招聘職位數1:1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢或考核不合格者，按總成績的高低遞補。
考核內容主要包括：思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。2010屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具現實表現鑒定和計劃生育證明（辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生由戶籍所在地相關部門出具現實表現鑒定和計劃生育證明）；社會人員由工作單位出具現實表現鑒定和計劃生育證明。
（四）補錄
當某一職位考生中符合聘用條件的人數未能達到招聘人數時，可在報考同一職位并進入了面試的考生中進行補錄。按面試成績的高低順序，以補錄職位數與面試人數1：3的比例確定進入補錄人選，并由補錄單位對補錄人選進行專業(yè)能力測試，最后按補錄人員面試和專業(yè)能力測試的總成績的高低順序，以補錄職位數1∶1的比例確定體檢和考核的人員名單。
（五）聘用和公示
擬聘用名單在中國廣州人事網上公示，公示時間為7天。公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)（不負責配偶調動和工作安排）。
考試聘用的人員，按規(guī)定實行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消錄用資格，由區(qū)人才服務管理辦公室推薦就業(yè)或自謀出路。
來源：高校人才網
廣州市南沙區(qū)人社局廣州市南沙區(qū)教育局
二〇一〇年八月五日
（咨詢電話：34683332，34683341，周老師、何老師）
附件：
